有部分公司（sī）搬家的客户，他们通常都不是（shì）很（hěn）了解公司搬家（jiā）的一些注意（yì）事项，公司（sī）搬家对于员工（gōng）来说会有很长时间的不适应，工作会受到很大的影响，那么（me）公司搬家（jiā）需要注（zhù）意（yì）的事项有（yǒu）哪些，怎样让员工更快适应环境?我（wǒ）们一起来（lái）了解一下（xià）吧。

一、公司搬家需要注意的事项有哪（nǎ）些

1、寻（xún）找写字楼（lóu）：需要与一大堆（duī）的写字楼代（dài）办代理公司及写字楼的销（xiāo）售职员打交道。要经历找（zhǎo）楼（lóu）、看楼、谈判、签合同、收楼等（děng）几个步（bù）骤。

2、大规模的设（shè）计装修：装修竞（jìng）标、研究装修图纸、装修过（guò）程中到现场（chǎng）做实际勘（kān）察、装修验收、装（zhuāng）修后的维修（xiū）服务。

3、办公众具（jù）：根据装修图纸中的（de）隔间和座位布局以（yǐ）及公司（sī）的（de）预算决定（dìng）新办公室采用什么样的家具：购买新（xīn）家具,利用旧（jiù）家具（jù）,淘汰部门旧家具，或许需（xū）要到二手市场根据（jù）装修设计图纸提前确定所（suǒ）有新旧家（jiā）具的详（xiáng）细摆放（fàng）位置,办公众具的拆除、搬运、安装。

4、办公设备：根据新办公室（shì）的需（xū）求，决定是否购（gòu）买新设备或二手设（shè）备、是（shì）否（fǒu）该处理旧设备。

5、电话、网络系统：搬家后是否正常运行将直接影响到公司的（de）业务（wù）运营,所（suǒ）以一定要搞好：找一（yī）家电（diàn）信代办服务公（gōng）司帮你搞定（dìng）所有与电话（huà）系（xì）统相（xiàng）关的题目，包（bāo）括交换机移机、新（xīn）电话线路申请、语音信箱申请、旧电话线路取（qǔ）消等（děng）。

6、强（qiáng）弱电（diàn）布线：根据公司的情况,可以让（ràng）装修公（gōng）司（sī）或（huò）电（diàn）话（huà）网络服务公司去做。

7、所（suǒ）有物品（pǐn）的收拾整顿（dùn）、打包、搬运、再收（shōu）拾整顿（dùn）。

8、其它预备工作也良多：公司（sī）执照的（de）变（biàn）更、迁（qiān）址通知的发布、通知全体（tǐ）员工到新办公（gōng）区（qū）后的（de）详细（xì）座位及（jí）新分机号码。

9、搬家后续工作也良多：电（diàn）话、网络系统平稳过度（dù）、保洁（jié）、保安、环境（jìng）美化等。

10、新办公室（shì）周边（biān）环境（jìng）深入（rù）了解：了（le）解新办公室（shì）周边的环境，提前通（tōng）知全体（tǐ）员工相关（guān）留意事项（xiàng）：包括交（jiāo）通状况、乘车路线,餐厅（tīng）、银行等服务或娱乐场所的分布（bù）情况。

二、怎（zěn）样让员工更快适（shì）应环境?

1.公（gōng）司应该帮助员（yuán）工了解（jiě）周围的环境，帮（bāng）助他们（men）了解新环境的情（qíng）况（kuàng），最好能让（ràng）他们尽量知（zhī）道一（yī）些必要的（de）情况，例如交通状（zhuàng）况、乘车路线，餐厅、银行等服务或娱（yú）乐场所的分布情况，这样能让员工更好地认（rèn）知新（xīn）环境（jìng）。

2.公司（sī）的搬（bān）迁是一个大（dà）工程，这（zhè）个过（guò）程中需要公（gōng）司（sī）人员的参与（yǔ），所（suǒ）以难免会（huì）有（yǒu）人会（huì）抱怨，这个公司的管理应该做好作用（yòng），多关（guān）心员工，多（duō）与他们沟通，将搬家的不利影响降到最低。

3.在搬家后，应该洞察员（yuán）工对搬家的反应，因为适应环境需（xū）要一（yī）个过程，在这个过程中你的员工（gōng）也许会有（yǒu）这样（yàng）那样的不满情绪，比如搬迁后上班经常迟到（dào），下班早退（tuì），无心工作，工（gōng）作上闲聊（liáo）等等，这时管理（lǐ）人员应该洞（dòng）察（chá）员（yuán）工的（de）一切（qiē），找（zhǎo）出问题所在，使得员工能够（gòu）愉快（kuài）的工作。

4.搬到新环（huán）境，管理人员应该（gāi）“走（zǒu）动式管理”，多（duō）到员工的办公（gōng）地方了解情况,在工作上提供一些必（bì）要的帮助（zhù）。

5.记（jì）住千万（wàn）不要给你的员工有太大（dà）压力，给（gěi）他们点时间让（ràng）他适应新路线。当（dāng）然可以在部门会议（yì）上善意地（dì）旁敲侧（cè）击指出（chū），但不能点名。

6.如果你（nǐ）的（de）员工出现消极抵触心理（lǐ），应该（gāi）约他们到（dào）比较休闲（xián）的地方，与（yǔ）他（tā）们谈谈心，了解具体的情况。

公（gōng）司需要员工的良好心态，员工需要一个良好的（de）工（gōng）作环境，所以公司管（guǎn）理需要掌握员工的一些管理方（fāng）法，那么（me）我（wǒ）们今（jīn）天关于公司搬（bān）家需要注（zhù）意（yì）的事项有哪些，怎样让员工更快适应（yīng）环境的介绍就讲到这里吧。